Comments on: Ley de apertura: después de la legislación, viene la tensa calma http://www.popjuris.com/855/ley-de-apertura-despues-de-la-legislacion-viene-la-tensa-calma/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ley-de-apertura-despues-de-la-legislacion-viene-la-tensa-calma Portal de derecho puertorriqueño Fri, 11 May 2012 20:27:47 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: Rosa Hernández http://www.popjuris.com/855/ley-de-apertura-despues-de-la-legislacion-viene-la-tensa-calma/#comment-205 Rosa Hernández Fri, 02 Apr 2010 18:04:23 +0000 http://www.popjuris.com/blog/?p=855#comment-205 Saludos: Soy maestra. He trabajado en varias escuelas privadas del país y siempre he tenido mis dudas en cuanto a las leyes que nos aplican de acuerdo a nuestro trabajo. Para empezar tengo dudas porque firmamos un contrato que comprende los meses de agosto hasta mayo. Recibimos un mes de vacaciones. (En algunos colegios no pagan ninguno). Trabajamos por un sueldo. Actualmente gano $1600.00, pero tengo compañeras que ganan $1100.00. Recuerdo que en una ocasión (mientras trabajaba en un colegio católico) el cura nos dijo que éramos empleados exentos, ahora veo una ley que dice que para ser exentos hay que ganarse una cantidad semanal muy superior a la que nosotros ganamos. Además de esto, nos obligan a ir a reuniones y otras actividades fuera de horas laborales porque estos compromisos están en el contrato. También he leído que estos contratos son nulos porque año tras año somos contratadas. Entonces si no somos exentos, y tampoco el contrato es válido, ¿somos empleadas regulares? ¿Tenemos derecho al mínimo federal?, y a ¿horas extras? ¿Podemos recibir compensación por desempleo los meses de junio y julio? Por favor, me gustaría entender porque cada vez que pregunto a alguna compañera no entiende ni sabe de qué ley se apoyan estas escuelas privadas para pagarnos de esta forma. ¿Hay alguna ley que cobija a estas escuelas privadas? ¿Es legal ese contrato cada año por esos meses? Gracias por la información que nos puedan brindar. Ya saben que con estos sueldasos no podemos buscar mucha ayuda. Saludos:
Soy maestra. He trabajado en varias escuelas privadas del país y siempre he tenido mis dudas en cuanto a las leyes que nos aplican de acuerdo a nuestro trabajo. Para empezar tengo dudas porque firmamos un contrato que comprende los meses de agosto hasta mayo. Recibimos un mes de vacaciones. (En algunos colegios no pagan ninguno). Trabajamos por un sueldo. Actualmente gano $1600.00, pero tengo compañeras que ganan $1100.00. Recuerdo que en una ocasión (mientras trabajaba en un colegio católico) el cura nos dijo que éramos empleados exentos, ahora veo una ley que dice que para ser exentos hay que ganarse una cantidad semanal muy superior a la que nosotros ganamos. Además de esto, nos obligan a ir a reuniones y otras actividades fuera de horas laborales porque estos compromisos están en el contrato. También he leído que estos contratos son nulos porque año tras año somos contratadas. Entonces si no somos exentos, y tampoco el contrato es válido, ¿somos empleadas regulares? ¿Tenemos derecho al mínimo federal?, y a ¿horas extras? ¿Podemos recibir compensación por desempleo los meses de junio y julio? Por favor, me gustaría entender porque cada vez que pregunto a alguna compañera no entiende ni sabe de qué ley se apoyan estas escuelas privadas para pagarnos de esta forma. ¿Hay alguna ley que cobija a estas escuelas privadas? ¿Es legal ese contrato cada año por esos meses? Gracias por la información que nos puedan brindar.
Ya saben que con estos sueldasos no podemos buscar mucha ayuda.

]]> By: Pepe http://www.popjuris.com/855/ley-de-apertura-despues-de-la-legislacion-viene-la-tensa-calma/#comment-204 Pepe Tue, 08 Dec 2009 04:01:08 +0000 http://www.popjuris.com/blog/?p=855#comment-204 La conclusión parece ser que las personas en Puerto Rico no ptotestan contundentemente aunque los esten azotando. Las razones para no protestar son diversas 1. Miedo La gente asalariada está atemorizada, 2. No se sienten afectado La gente siente que eso no es con ellos 3. Conformismo Total todos los gobernantes son iguales 4.Morbosidad Bueno que se jodan 5.Lo tengo resuelto Si me botan me voy a coger cupones, salgo mejor 6. Pendejismo Le gusta que los azoten La conclusión parece ser que las personas en Puerto Rico no ptotestan contundentemente aunque los esten azotando.

Las razones para no protestar son diversas

1. Miedo
La gente asalariada está atemorizada,

2. No se sienten afectado
La gente siente que eso no es con ellos

3. Conformismo
Total todos los gobernantes son iguales

4.Morbosidad
Bueno que se jodan

5.Lo tengo resuelto
Si me botan me voy a coger cupones, salgo mejor

6. Pendejismo
Le gusta que los azoten

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